韩国护肤品十大排名润妮秀,韩国高端润妮秀护肤品

韩国十大护肤品排名润妮秀，韩国高端润妮秀护肤品随着爱美人士的增多，一些普通的化妆品已经无法满足消费者变美的需求，医美成为了大多数人的选择。国际权威机构数据显示，2015年中国医美市场规模为638亿元，2019年扩大至1436亿元。预计2024年医美市场规模将达到3185亿元，年复合增长率接近20%。

在此背景下，市场竞争愈演愈烈，化妆品品牌开始升级转型，甚至一些国外品牌也加入进来，渴望在行业中占据一席之地。近日，一个名为润妮秀的韩国品牌因其“种子钻”技术吸引了众多消费者的目光，其会员奖金制度更是让人跃跃欲试。那么，这个润妮秀是一个什么样的品牌呢？“种子钻孔”技术是怎么说的？它的奖金和分红制度有什么特点？

品牌的起源是有争议的。

宣传资料显示，润妮秀前身是韩国政府的一个研究机构，名为韩松生命科学，主要从事细胞DNA修复和烧伤等疤痕修复。直到2011年，这项技术被应用到护肤品中，才诞生了润妮秀品牌。后来在2014年，润妮秀在韩国成立了(株)Kalis公司。2015年，公司推出新款钻石面膜，品牌逐渐为大众所知。

据悉，润妮秀是韩国Karis集团旗下的护肤品牌。产品原料由法国SILAB天然生物公司提供，该品牌所有产品均由该公司自主研发生产。目前，根据润妮秀官网的信息，润妮秀官网的公司为上海润妮秀经贸有限公司，成立于2019年3月14日，注册资本为人民币100万元，实缴金额不详。法定代表人陈。

根据润妮秀介绍的信息，润妮秀是一个涂抹型护肤品牌，具有微整理效果。产品不含化学防腐剂，精选天然抗氧化成分。其四大专利技术可以从皮肤肌肉底层改善皮肤细胞存在的问题，达到抗衰老、美肤的效果。

但我们在网上浏览润妮秀的相关信息时，发现部分消费者的反馈并不好，有“使用后出现斑点”、“不如以前”等一些评论。

系列产品，虚假宣传

然后再来说说润妮秀的相关产品。据了解，润妮秀的产品大致可以分为钻石系列和日常护肤品两大类，其中最受欢迎的是钻石系列，也就是经销商常说的那种钻石，也叫亮泽嫩肤系列，内含精华液、面霜、CB霜和一款钻石面膜。

这款产品声称其原理是在使用产品时，全身很多细胞都集中在面部，会开始排斥异物，排出其他不干净的东西。同时会诞生新的细胞来替代老化的组织，刺激皮肤生长层吸收氧气和血液循环，促进胶原蛋白和弹性蛋白的产生，从而使皮肤细腻、柔软、充满弹性和光泽。基于这个原理，钻石系列产品可以淡化各种斑点和痘印，提亮肤色，同时起到镇静修复肌肤的作用。

此外，在产品的基本信息中，其他产品也标注了各种功效：酵素洁肤粉可以镇静肌肤，美白亮肤；c维生素面部精华可以抗菌、抗氧化、美白、镇静；19面膜可以预防过敏，改善皮肤不适.

但是我们在国家医疗用品管理局查询的时候发现，润妮秀的所有产品，除了防晒产品，都属于备案的进口非特殊化妆品。生产厂家为润妮秀生命科学有限公司，国内负责人为润妮秀(北京)国际贸易有限公司

业内人士都知道美白淡斑等。上面提到的，都是特殊用途化妆品的效果。对此，《化妆品卫生监督条例》第十四条规定，化妆品广告不得含有下列内容： (一)化妆品的名称、制备方法、用途或者性能

除了产品本身，我们发现润妮秀还宣传了部分产品的成分：钻石系列的奇迹钻石精华中所含的蜂毒可以抗菌，细辛根提取物可以消炎镇静；奇迹霜中含有的积雪草也有抗菌消炎的作用。

事实上，这些产品都是非特殊用途的化妆品。综上所述，上述宣传行为违反了产品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、既往荣誉等信息，或者服务的内容、提供者、形式等信息。且与商品或者服务相关的承诺与实际情况不符，对购买行为产生实质性影响，构成发布虚假广告的违法行为。

同时“消炎”“抗菌”等字样也违反了《广告法》。化妆品标签不应标注明示或暗示的医疗内容，也属于虚假宣传。

四级系统，主要是招募会员。

据了解，润妮秀的代理人大致分为四个级别：高级会员(也叫合伙人)、经理、总监、首席执行官。还有会员级别，可以免费注册。会员推荐其他人消费产品，会获得相应的提成，之后可以升级为高级会员，正式进入代理团队。只要成为会员，就可以享受公司产品终身最低五折优惠。任何级别的代理商都是一样的折扣。代理商的利润主要分为主动收入和

被动收入两部分，其中主动收入有推荐奖，被动收入有后援奖、2线奖、3线奖、国际奖、领导力奖和国际领导力奖。具体的产品价格表如下图：

据经销商解释，润妮秀主要以招会员为主，零售为辅，而且公司的一套产品价格在上千元，只要招几个自己的下线会员，再让他们继续发展形成团队，后续加上公司的各种奖金，回本很快并且获得的利润也很丰厚。高级会员级别主要是1-2个疗程共一万多元的产品，该级别属于代理中赚的慢的一级，只享有5%的推荐奖，折合下来大概是600元，真正要想开始赚钱就需要升级成为经理级别。

成为经理有两种方式，一种是一次性下单经理级别的单，另一种是团队做业绩，三个月内完成7个高级会员的单。经理级别主要是7.5万元的产品，结合公司的产品零售价，该7.5万元的产品最多可以卖给9个人，经理享受15%的推荐奖和10%的后援奖，也就是间推奖。当经理推荐了两个高级会员时，可以拿大概每个人1800元的推荐奖，当下级高级会员又推荐下级加入时，经理可以拿大概每个人1200元的后援奖。当经理推荐了A、B两个经理时，就可以拿A、B各7800元，加起来一共是15600元；当上级经理协助A找到其下级A1、A2，B找到其B1、B2，A和B同理可以分别得到15600元；当A1、B1又各自找到了其下级，这时一开始的上级经理就有机会升级到总监级别。

总监级别的要求是在3个月内A区达到30万元，B区达到25万元，享有25%的推荐奖、10%的后援奖以及2线奖、3线奖、国际奖五重奖金。当上级总监协助下级A、B升级为总监时，A、B分别展开自己的A区和B区，这时上级总监享受10%的后援奖，可拿10个人，下级同理。另外只要上级总监的A区、B区一个月内分别达到7万元，还可以领公司固定3000元奖金，即2线奖，若下级A、B领了3000元，上级总监也可以领3000元，A、B各区最多领3个，3线奖5000元同理。

同时不同级别升级还有对应的分值：高级会员升为经理得3分；经理升为总监得5分；总监升为首席得10分，从总监级别起，公司会拿出总业绩的7%分配给下面升级的人，即国际奖，只要团队越大，奖金就会越多。

首席级别的要求是升级成为总监的那一天起，一年之内A、B、C区各出现一个总监，该级别享有更多种奖金。除了有25%的直推奖、10%的后援奖、2线奖和3线奖共8000元的奖金，还有升级首席公司直接奖励的18万元奖金，另外还有3%的领导力奖，只要首席下面的A、B、C区一个月内分别达到21万元的业绩，就可以领到大概4万元的领导力奖，最后还有3%的国际领导力奖，是公司拿出总业绩的3%分配给可以领到领导力奖的首席。

针对以上制度，我们还联系到了行业专家进行解读，对方表示：润妮秀这是典型的拉人头的双轨制，并且还是大单型的，被定性涉传毫无辩解余地，甚至按犯罪处理都毫无问题。

结 语

随着护肤意识逐渐深入人心，护肤人群逐渐扩大并且向多元化发展，没有了性别、年龄的限制，每个人都可以根据自己的生活方式、皮肤状态进行自由的护肤选择，截止2020年，我国的护肤品零售总额高达3404亿元，同比增长13.8%，行业规模呈持续扩大的趋势。