富士康员工自杀(富士康新员工分配流程)

富士康跳楼始末

2010年5月27日凌晨，又有一名员工自杀。后来证实：“鸿海公司副总经理丁琪安驳斥了27日中午富士康员工跳楼自杀的第13个说法。然而，根据香港大公。com，经核实，一名20岁左右的男员工于凌晨4点左右在富士康宏泰宿舍区因手腕截肢自杀。被送往龙华人民医院急救后，该员工已无生命危险。“2010年5月26日晚上11点，第12名员工在富士康深圳龙华工厂达润[1]发展商城前跳楼，现场仍有血迹。受害者是C2宿舍的一名男性。香港电台援引新华社报道，2010年5月26日晚11时32分，该台接到富士康叶仪员工电话，称10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼住宿处门口看到一名男子倒地，现场被封锁。富士康媒体办公室向记者证实，当晚确实有一名富士康员工坠楼身亡。2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园华南培训中心一名员工坠楼身亡。这是该集团今年第11起员工坠落事件，造成9人死亡，2人重伤。2010年5月21日4点50分，富士康实现了今年的第10次跃升。死者是一名21岁的男性雇员。2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北门附近的宿舍，21岁的富士康员工梁于当晚坠楼身亡。这是该集团今年第九名员工坠楼，造成7死2伤。现场发现了一把带血的匕首，受害者身上有四处刺伤。警方已介入调查。2010年5月11日晚7点，在深圳市宝安区龙华街道水斗福豪新村11弄一栋居民楼内，一名租住该楼的女子突然爬到8楼楼顶，然后一声不吭跳了下去，摔倒在地一动不动。随后，到场的120名急救人员当场确认该女子已经死亡。[2]2010年5月6日凌晨4:30，富士康再现跳楼悲剧。一名入职不到一年的24岁男员工，从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台跳下，结束了年轻的生命。2010年4月7日下午5时30分，富士康观澜工厂一名名叫宁的18岁女工从厂外宿舍坠楼身亡。目前，工厂已经报警，并通知了她的家人。与此同时，一名在观澜章格村租房的富士康男性员工被同住的父母发现昏迷。2010年4月6日下午3点，富士康观澜工厂C8宿舍一名19岁以下的江西籍女工饶从宿舍楼7楼坠落，目前仍在医院接受治疗。这名员工才在工厂28天，她是公司的一线操作人员。跳楼后，她被一根树枝挡在空中，当时救了她一命。跳楼的原因最初被怀疑是感情纠纷。2010年3月29日凌晨3时，在富士康龙华园区湘潭大学毕业的23岁湖南籍男职工在宿舍楼J1栋一楼横过马路时被发现死亡，事后被警方认定为“死前高处坠落死亡”。2010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名叫田的女子从宿舍楼跳下坠楼。她自己说，跳楼的原因是“太累活不下去了”。2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的李姓男性工人在生活区C2宿舍楼5楼坠楼身亡。怀疑过年的加班费被偷了，他自杀是因为一时想不起来。对于员工自杀的原因，富士康至今没有发表声明。2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训办公室宿舍去世。在被家人追赶和媒体不断曝光后，第二次尸检结论为“坠楼身亡”，警方决定不予立案。

深圳富士康

第十跳终于成为事实，一个21岁的年轻人摔死了。据深圳公安宝安分局消息，2010年5月21日凌晨4点，富士康[3]一名21岁男员工从F4大厦跳楼身亡。这是富士康科技集团今年第十名员工坠楼，造成8死2伤。凌晨4点50分，南岗被送往深圳龙华人民医院，在那里被确诊死亡。据医生说，该部门的负责人严重受伤并死亡。目前，大批媒体记者聚集在遗体停放的深圳市龙华人民医院。第十一跳再次发生，引发大众思考。2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园华南培训中心一名员工坠楼身亡。这是富士康最新一名员工跳楼事件，也是继第十次跳楼事件后又一次引发持续社会关注的跳楼事件。深圳公众周二确认了上述死亡病例，但尚未确认是自杀还是意外。死者是一名19岁的男性。据消息人士透露，该男子今天上午在富士康观澜园6:30跳楼。他是一名19岁的华中职业学校毕业生，曾在富士康工作一个半月。警方正在调查这起事故是自杀还是意外，但新华社援引一位消息人士的话说，这名男子留下了一封遗书，在遗书中向父亲道歉。富士康没有回复寻求置评的电话和电子邮件。第十二次跳跃又发生了。2010年5月26日11时，富士康深圳龙华工厂另一男子坠楼身亡。这是富士康今年在深圳工厂连续发生的第12起坠落事故。这一系列事故已造成10人死亡，2人重伤。事情发生在富士康龙华工厂大润发商场前，现场还有血迹。受害者是C2宿舍的一名男性。昨晚11点32分，富士康一位叶姓员工打电话给媒体，称10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿舍管理处门口看到一名男子倒地，现场被封锁。富士康媒体办公室随后向记者证实了新的坠楼案例。富士康再次制造第13起自杀事件。据了解，一名男性员工试图跳楼自杀，被发现后被拦下。回到宿舍后，割腕自杀。被发现后，我被送往医院治疗。现在我的生命没有危险了。据悉，割腕自杀的男子是湖南人，25岁，家住富士康员工宿舍C栋，在富士康才工作两个多月。你跳下去，公司给40万，你父母一年给3万，13跳死者信息。

死者卢鑫，24岁，湖南人，2009年8月1日加入富士康集团，2009年成为富士康新阶层的一员。事件发生后，富士康立即致电事件相关人员通知媒体。据调查，卢鑫在五一前表现出异常行为，称自己经常有被人追的错觉。富士康特意安排熟悉的员工冷静下来，互相倾诉，联系家人照顾，但一切努力都没能阻止悲剧的发生。

核心提示: 6日凌晨4时左右，在富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾同学的劝拉，自顾从阳台跳楼自杀身亡。从09年6月起，富士康不到1年已经13起死亡事故。这种一连串的自杀，显得非常不正常，透露出这个高科技企业工厂肯定具有某种重大的问题。富士康再次发生员工跳楼自杀事件。昨日凌晨4时30分许，富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾好友的劝拉，从阳台纵身跳下。好友发现异常上报给主管“他一直在说被人跟踪追杀”

事发地点位于宝安区龙华街道富士康厂区内。南方都市报记者赶到事发现场时，警戒线已经被清除，只有几块编织袋布遮掩着尚未清洗的血迹。曾红领，富士康员工，死者卢新的好友，卢新自杀前几天，都是其和另外一位朋友陪伴安抚卢新，他也是卢新跳楼的现场目击者之一。曾红领的部分回忆或许能简单还原一下卢新自杀前几天的经历。

在曾红领眼里，卢新是一个开朗的人，唱歌、跳舞、旅游样样喜欢，和同事关系也不错，要不是前些日子发生些异常的事情，很难想象到卢新会自杀。4月30日，其发现卢新精神状态很不好，一直在说被人跟踪，还有人在追杀他，“神情很恍惚。”曾红领说，他把这一情况汇报给富士康的主管，富士康安排他和另外一好友安抚卢新，希望精神有点好转。

之后几天，卢新表示想回湖南老家，但当大家要为他买火车票时，他又改主意不去了。5月3日，为散心，曾红领陪着卢新到红树林游玩，其间卢新突然拦住红树林内的治安员，称自己被跟踪追杀等等。

如此频繁的异常举动也让曾红领生疑，询问卢新，但卢新自始至终说不出原因，只说以前升高中时压力过大，也有类似感觉。为以防万一，曾红领始终未离卢新左右。

事发当时家人正赶来深圳“他翻过窗户拉都拉不住”与此同时，在心理咨询师的建议下，富士康联系到卢新的家人，希望他们能到深圳，帮助缓解卢新的不安和行为的异常，但因恰逢五一车票紧张，卢新的家人买到5月 5日的车票，预计在昨日上午9时许到达深圳。

但在昨日凌晨4时30分许，卢新的纵身一跃让一家人从此阴阳两隔，死神甚至吝啬到不给这家人4个半小时的等候时间。卢新的母亲和弟弟能看到的只是那具早已冰冷的尸体。

昨日下午，因卢新的家人悲伤情绪难以控制，无法接受南都记者的采访。

“他知道家里人马上就要到了。”卢新的主管蔡鸿德说，为安抚卢新，富士康前天专门安排招待所让卢新住下，两名好友陪着聊天，凌晨1时30分许，大家聊天累了开始睡觉。

但3小时后，卢新起身称房间闷想到外面透透气，“他打开窗户看着外面，突然翻过窗户，我们赶紧起来拉。”曾红领说，但卢新跨到阳台后，马上跳下去，另外一个朋友甚至拉到他的手臂也被甩开了。公司一定有原因

急！！！如何看待富士康员工自杀

富士康死一人赔十万，很多人家境不怎么样就冲着10W去跳了

也有些心理不健康，别人跳他也跳

还有些事心理素质不好，想以跳楼引起别人的关注与重视

其实跳楼根本解决不了真实的问题，此风不可长，个人认为富士康跳楼和校园凶杀案一样，媒体不该过分报到，新闻适可带过即可，不然让别有用心炒作宣传导致悲剧接连的一再发生我认为多方面原因。不过，我认为人本身的因素很大，工作不舒心就走呗，干吗非要走极端呢，对吧，还是人的性格、心态的问题。记住：生活中有困难和挫折才叫生活。积极面对人生，没有什么过不去的。 出了心理方面的原因不排除有黑恶势力渗透企业逼迫致死的可能。 一个封闭的小社会，里面实行的是台湾人学日本人搞出来的企业规矩。说到底，厂区里面的生活是由公司管理层做主的生活，与外面的世界观割裂开来。员工之间的冷漠当然是公司文化导致的，这种生产模式，人只是流水线上的一部分，依附于机器生产，完全不需要发挥作为人的作用。在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。富士康就是这样的工厂，他们不需要员工发挥自己的想象力，甚至任何作为人应有的主观性。听话，照做！时间长了之后，工人们思维就会钝化，性格就会奴化，人格就会矮化。失掉了自己的灵魂，跳跳楼死掉，好像也并不奇怪吧

对企业管理者而言，工人只是另一种机器，缺乏人文关怀，不注重员工心理问题，员工升迁机会很少，无法改变现有生活质量

老出现跳楼自杀事件成了必然，跳楼自杀有轰动效应，这何尝不是一种绝望的诉求