广州最低工资标准未调整前是多少,广州最低时薪2022

调整前广州最低工资是多少？2022年广州最低时薪是多少，2022年深圳最低工资是多少？

工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。

深圳2022年最低工资标准为2360元/月，对应的非全日制从业人员小时最低工资标准为22.2元/小时；

2021年12月1日起，调整广东省全日制职工月最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。

相关福利同时提高：

01失业保险金

失业人员领取失业保险金的标准为深圳市当年月最低工资标准的90%。深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业保险金：2360元x90 %=2,124元/月，比调整前多了144元。

02医疗期间的工资

《深圳市员工工资支付条例》第二十三条劳动者因病或非因工负伤停止工作医疗的，在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的60%，但不低于最低工资的80%支付劳动者的病伤假期工资。

03已付工资和加班费

对于一些基层劳动者来说，他们的工资标准就是当地的最低工资标准。在一定程度上，最低工资标准的调整将促进企业提高基层员工的工资。随着最低工资标准的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。

04试用期待遇

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

05经济补偿标准

《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资，按照劳动者取得的工资计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。

06非全日制用工劳动报酬

《劳动合同法》第七十二条非全日制劳动者的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

07集体劳动合同工资

《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件的标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件标准不得低于集体合同的规定。

深圳社保退休待遇123文件

1.退休时年龄越大，月数越少，对应的个人账户养老金越多！此外，个人账户金额提取后，待遇继续按原标准支付；

2.缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高；

3.医保也分一、二、三档。与社保缴费不同，社保级别越低缴费越低，医保级别越高缴费越少；

以深圳为例，医保一级缴费一般为知名企业、大公司，二级医保一般为办公室白领、管理人员。第三级支付最少，通常由工薪阶层支付。