2022年延迟退休最新消息官宣，延迟退休年龄从什么时间正式实行

“据相关报告建议，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。”

现在延迟退休成为人们热议的话题。据媒体报道，延迟退休将在2022年开始启动，将在2027年正式实施，相关配套政策也会陆续推出。面对延迟退休政策，有人支持，也有人反对。支持的人主要是脑力劳动者，他们觉得晚退休几年没关系。而体力劳动者则认为，自己能熬到60岁退休已经不易，如果再要等到65岁退休，也享受不到几年退休时光了。

导致我国要实行延迟退休的原因，主要有两个：一是，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例 已经逼近20%，我国步入老龄化社会已经是不争的事实。资料显示，目前我国的社保的负担已经十分严重，大约2.8个在岗人员，要负担1个退休人员的退休金。为了缓解压力，尽量延迟养老金发放缺 口的出现，我国除了放开三胎政策之外，还正在积极酝酿推出延迟退休的相关政策。

二个是，现在我国的退休制度是女职工50岁、女干部55岁，男性是60岁退休，这是解放初期制定的，由于当时人们的预期寿命只有60岁。而且女职工50岁退休，主要是女性干的都是体力劳动，50岁以上就干动了。而现在由于经济条件改善，医疗条件的提高，人们的预期寿命是77岁。如果再按原来的退休制度，就显得有些过时了。更何况延迟退休是国际的主流，美国现在是65岁，正准备将

退休年龄延迟至67岁。

关于“延迟退休”的话题，一直没有间断过，备受公务员、大学生和教师的关注。在相关会议上也有业内人士提议“延迟退”休，建议在2022年开始启动，并在2027年全面实施，针对这一提议，很多行业持有不同的意见。

多数人表示延迟退休并不是一件好事情，辛苦工作一辈子，想要早点退休，可以回家好好享受晚年生活，延迟退休浇灭了这一想法。

那么既然延迟退休没有好处，为什么还会有延迟退休的提议？主要和这两个数据有关系。据统计，截止到2020年我国超过60岁的老龄人口，达到了2.6亿人，并且呈上升趋势，预计在2025年老龄人口数将会达到4亿到5亿间。

另一个原因是我国新生儿出生率正在下降。2021年全国新生人口数只有1062万人，同比之前下降的不止一星半点。老年人数量增加，新生儿数量减少，造成了老龄化社会，就业市场也趋于老龄化。

如果这样发展下去，2022年之后的10年里，将会迎来1962年到1972年生育高峰期带来的退休热潮。如果没有相对应的政策推出，那么就会造成很大的影响。正是这两个原因，无形之中推动“延迟退休”逐步被提上日程。

延迟退休大致敲定，70后可以松一口气，90后却很苦恼

提到延迟退休，受影响最大的就是90后，刚步入职场没几年，或许还没有真正地适应职场生活，但是就要迎来延迟退休。如果这一政策得以实施，也就意味着不会按时退休，还要在岗位上多干好几年。

就在90后表示很苦恼时，又有人建议工龄退休，满足一定的工作时间，视身体健康情况和工作需求，可申请退休。这一提议首先受到教师和公务员的支持。

因为这两个职业工作的特殊性，比较适合工龄退休，但是从我国目前的发展趋势来看，工龄退休并不适合，所以很有可能会实行“延迟退休”，而不是“工龄退休”。

不过，70后可以松口气了，因为即将面临退休，即使延迟退休是板上钉钉的事情，全面普及也要花费几年的时间，那时候70后基本已经顺利退休了，基本赶不上。

无论“延迟退休”能否实行，都要在其位谋其政

暂时还没有相关部门发布“延时退休”的消息。但是有一点值得注意，无论延迟退休能否实行，当代大学生都不要有过多的抱怨，理应理解和支持国家出台的政策。

另外在其位谋其政，认真完成自己的本职工作。即使是公务员，也不要抱着混日子的想法，等待退休。

没有终身的铁饭碗，任何行业都存在优胜劣汰的潜规则。不努力工作，积极进取的员工，终究会被淘汰。

就拿公务员来说，要遵守更多的规则，日常注意自己的一言一行，虽说言论自由，但是公务员身为国家公职人员，因此言论和行为都必须规范。

“禁酒令”也是专门针对公务员而定，虽然有人觉得这项规定有失人之常情，但是却是为了工作着想，，饮酒会影响工作效率，因法更好为群众服务。

最后我想说，大学生与其苦恼，不如未雨绸缪。从现在开始就要努力学习，提高自己的专业能力，增加含金量。在就业市场的激烈竞争中脱颖而出。