一个管理者需要具备哪几个技能

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于岗位技能怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍岗位技能怎么写的解答，让我们一起看看吧。

一个管理者需要具备哪几个技能？

谁都想做领导，但是领导并不是好当的。想做一个好的管理者，以下十五种“力”必不可少：

1.思考力。必须善于思考，具有全局的视野，能够前瞻性地把握公司发展的机遇。

2.决策力。要善于分析和决策，立足于基于事实的决策方法，使决策科学、及时、准确、果断。

3.整合力。能够整合组织内部和外部的各种资源，做到资源的优化配置。

4.沟通力。管理就是沟通，要具有强大的沟通能力，做到纵向顺通，横向协调。

5.计划力。好的管理者必须熟练掌握计划管理技能，这样工作才能有条不紊。

6.执行力。没有执行，一切管理理论都是空话。管理的目的就是提高执行力。

7.自制力。一个管理者，如果没有自制力，就会在下属面前失去威信。

8.意志力。成功来自于最后五分钟。意志力是管理者个人魅力的重要体现。

9.感染力。管理者的首要任务就是带领团队，所以，对员工的感染力尤为重要。

10.培训力。好的管理者不但是一个领路人，更是一个培训师。

11.统驭力。驾驭团队的能力是衡量一个管理者水平高低的核心指标。

12.时间力。有较强的时间观念，善于合理分配自己和团队的时间，提高时间效率。

13.抗压力。工作中压力不可避免，必须具有较强的抗压能力。

14.学习力。只有不断地学习，才能持续提高自己的管理技能。

15.创造力。具有强烈的创新思维，在创新中改进产品、完善管理、提高效率。

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在职业生涯规划中个人特质是指什么啊？怎么规划？

回答这个问题，要从帕森斯的人职匹配模型说起。

在职业规划领域里，帕森斯是无法绕行的重要人物，而他所提到的特质因素理论，更是职业辅导的经典理论。

在这个理论里，帕森斯将人的特质分为人格、兴趣、能力和价值观；而职业同时也具有四种要素：职业所需特质、职业的分类与内容、职业所需能力和各类职业报酬率。他认为，当个人特质与职业要素之间获得了良好的匹配，个体在工作满意度等方面会获得巨大的提升。

按照这个理论，个体进行职业规划，需要三个步骤：第一，要了解自己；第二，要了解职业；第三，要进行两者的匹配。

要了解自己，可以进行专业心理测试，也可以非正式评估，比如征集他人印象或评价等；要了解职业，可以进行职业检索或是职业访谈，从方方面面了解职业所需的特质；了解这两个部分之后，可以进行比对匹配，确定一个可以就业的范围。

大致就是这样，不知道是否解答了你的疑问。祝你找到一份好工作，喜欢它，胜任它~

心理老师左叔非常愿意回答你的问题。

我是一位从事心理学及心理健康服务工作的心理咨询师，在高校做学生的心理健康教育与咨询工作，对你提出的“在职业生涯规划中个人特质是指什么啊？怎么规划？”的问题，我结合自己给大学生做职业生涯指导的体会来回答你的提问。

第一，在职业生涯规划中，个人特质是职业胜任特征的主要构成要素，职业胜任特征是指人的一种能力，即个人具备足以胜任或非常合格的性质或状态，有时也指一个人的拥有的特长；一般而言，我们胜任特征由两部分组成，表面部分和深层部分，表面部分包括知识、技能、社会角色、自我认识等；深层部分包括包括动机、价值观、个性、情绪和意志等。因此，在职业生涯规划中，职业胜任特征与个人特质互为通用，有时就是指个人特质；个人特质包括个性因素，以及自我形象、社会角色；个人特质是一种相对持久的个体行为的特征。它不仅对个人职业生涯规划非常重要，对组织鉴别员工职业胜任能力也具有指导作用。

第二，个人在职业生涯规划中要重视对自己个人特质的培养

一是对自我形象的培养，即对自己身份认同、个性（性格、气质）塑造、和价值观的培养，特别是对自己待人接物态度的培养；二是对社会角色认识和认同能力的提升，把个人角色与社会角色很好的融入一体，在职业行为过程中可以服从组织的利益；三是个性修炼，个性是指个人的气质、性格和能力，是人格的重要组成部分，在职业生涯规划中是最重要的职业胜任特征，也是组织目前比较看重的个人要素，比如个人的人际策略、个人的能力、个人的职业动机等都是个人职业发展的决定因素；四是充分了解个人动机水平，表面的兴趣爱好与深层次的潜在需求都要挖掘，我的职业动机是什么？因此，个人要重视对个人特质的培养，它不仅是个人求职应聘的一个必备指标，也是个人今后在职业发展中推动个人持续成长的一种激励。所以，个人特质规划，最核心的是一要提高自己的职业胜任能力，具备特定职业基础知识和岗位特定技能；二要清楚根据我的个人特质，我适合做什么，最大可能做到人职匹配；三要提升我对职业认同的能力，对自己所从事工作的认同感。

希望我的回答能对你有所帮助，如有不同的看法请在评论区留言，我们可以继续探讨，分享彼此的观点。

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到此，以上就是小编对于岗位技能怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于岗位技能怎么写的2点解答对大家有用。