工资单怎么看工资明细

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资单怎么看的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资单怎么看的解答，让我们一起看看吧。

企业里可以查到个人薪资的都有谁

企业里可以查到个人薪资的，一般就是公司的人事，你的直接上司财务部门还有你的上级领导及公司老板。

但是最明确你薪资的就是你的直接上级跟人事还有财务，因为他们在核对薪资，包括做整个部门费用的时候，都需要核算到的。老板级，你的上上级一般可能就是看一下而已。

我是财务有个老员工总是问我工资表，然后看这个看那个，说这说哪的。我有必要给他看不

工资表对于公司来说属于机密文件，无关人员不能随意翻阅工资表。公司的保密制度中一般会对这些做相关约定。

题主作为财务，是一个有保密要求的岗位。工作和同事交情不能混为一谈。

所以这个老员工如果公司未授权可查看公司工资表或无薪资管理相关岗位职责，是不能随意翻阅工资表的。

如果他想知道自己的工资数据，可以找人力资源部发放其个人薪资条。

如果他对薪资或工资金额有疑义，可以找他的直接主管领导或薪资管理部门沟通。

总之他找你看工资表，是不合理的，你没必要给他看，否则你就违反了公司相关制度。如果这个事情被公司知道，你是要受处罚的。另作为财务没有保密意识，也是职业大忌。

看工资表，看谁的？看自己的这是人家的权力呀，你不愿意给看是嫌麻烦还是要掩盖什么？有疑问才看，就你这态度也让人家不放心。看别人的？如果是背对背的工资需要保密可以拒绝；如果是公开的等级工资瞒什么呀，怕人家发现错误？谁做财务都有工作出错的可能，就是大型正规化国企、养老金发放，计算错误、打卡串户、漏发多发少发都时有发生的，用最好的态度接受监督才是硬道理，你为什么那么忌讳？

老员工要看工资表，还看这个看那个，这个没有必要给他看。

第一，看自己的工资明细可以的，但是不可以私下打听或者讨论工资，这个在公司入职的时候合同里应该都有的。

第二，不能给他看别人的工资明细。个人工资都是属于隐私的，不能因为他是老员工就给他看。作为公司的财务，关于工资替别人保密应该是属于个人职业道德之一。

我也是财务，每个月都有人问工资。我的做法是不能给他看工资表，但是可以把他本人的工资情况截图发给他。这样解决了他的问题，也没违反规定。毕竟工资是个敏感问题，容易引起矛盾。

你是财务，有个老员工总是问你要工资表看，并且问这问那，要给看吗？

现在有许多企业，职工工资是保密不公开的，职工个人只能看到自己的工资，其他人的看不到，若某职工想看其他同事的工资，财务上是不会让他看到的，你是干财务的，你得遵守保密原则。

为什么很多企业对职工工资保密呢，主要是为了内部安定，有的职工看到自己工资不如别人的高，感觉受到不公平对待，到主管那里吵闹不休，既影响工作秩序，也影响职工的工作情绪。

其实每月工资表，都是人力资源部按职工基本工资，加绩效考核，加各类补助津贴，减五险一金个人部分，减个人所得税，减未出勤天数应扣工资，之后计算得来的实际月到手工资，内容还是比较多的，财务上看到的工资表是一个表象的东西，并不能反映更具体的内容，职工如果非要查自己的工资，财务人员可以劝他去人力资源部核查，那样更靠谱些，不要让他在财务上纠缠不休。

作为财务部，在单位是管钱管账的，肯定会有不能透露的秘密。单位内部，只有授权的相关人员，才能进出办理业务，单位各部门要报账的，也集中在授权人手中办理，不是任谁都可以跑到财务部，问东问西，要这个表看要那个单看的。如果单位的人都这样，那财务还要不要工作了？还有什么秘密可言。因此财务部门一定要设置门槛，财务人员一定要态度坚定！

到此，以上就是小编对于工资单怎么看的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资单怎么看的2点解答对大家有用。