项目技术负责人职责（建筑技术人员的发展方向）

建筑技术人员的发展方向

如果你从事建筑行业已经有一段时间了，对这个行业也有了很多的了解与感触。那么你有没有想过以后你的未来在哪里？

技术人员你不可能一辈子都在干技术，当然不否认也有人愿意一直干技术，但是大多数人是有不一样的见解的。

技术员是一个专业性很强的专业，对于以后的发展问题是一个很重要的转型，对于以后的专业定位一定要选择好。

特别是刚入行的工作者，在选择专业的时候要慎重考虑，这是对以后工作长期稳定的基础，如果我们随便选择一个干了几年感觉自己不适合现在的岗位，到时候在想着转型那么前期的努力就白费了，浪费时间不说还的重新去适应新的岗位。

技术员的发方向还是比较宽的，以后可以展成为技术负责人、施工员、总工、项目经理。

不过岗位的提升是需要时间的积累与过程。当技术积累到一定程度的时候自然而然的的可以担任技术负责人。

技术员到技术负责人的时间一般在2-3年的时间就可以，但是技术员到施工员的时间就有一点长了，因为施工员的工作范围和技术员以及技术负责人的工作范围不一样。

施工员的工作职能主要是组织协调，组织各个班组之间的施工协助项目经理处理项目上的工作。

要保证项目的正常运行还要协调本项目的材料、人工、后勤管理等之间的协调。

技术负责人以及技术员的职责主要是测量放线，主要是关于技术方面的问题不涉及现场的其他问题。

所以技术负责人以及技术员他们的工作范围比较局限。施工员的工作比较全面。

技术员的成长方向第一步是成为一个技术负责人，第二步是成为一个施工员，为成为项目经理准备。

质量员的发展方向是成为质量技术负责人，其实我不赞同选择质量员，因为质量员的发展空间很小，因为成为施工员的可能性很小，对技术上不为主，对组织协调上不擅长，唯一擅长的就是质量把控。不过他也有很明显的优点 就是不用时时刻刻的在现场，可以在办公室的时间长一点。还有一个缺点就是质量员一般在大型企业才单独设置，中型企业和小型企业一般不设置质量员技术员就可以替代质量员。

所以对于以后换工作和岗位转型有很大的局限性。

如果想轻松一点不那么的劳累那就选择安全员好一点，安全员的工作主要是现场的安全问题，工作类型比较单一只要腿勤、嘴勤，时刻关注现场的隐蔽安全，叮嘱作业人员时刻牢记安全问题就可以了。安全员的发展方向主要是安全工程师。但是缺点也比较明显，普通的安全员工资低除非考上安全工程师那样的工资还比较高。但是普通的安全员工资偏低，对于以后的岗位转型和质量员差不多比较困难。发展比较局限。

资料员的发展方向就是资料员，但是这只是对于大公司来说资料员是专职专岗，打那是对于小公司来说资料员都是外包，专职专岗基本上没有。资料员适合女生在岗。干这项工作时间长了可以自己去做外包，那样的话自己做老板和去给公司打工要好很多。建议思路比较活跃的，善于交流的女生可以选择这个专业。

造价员，我对于造价员还是比较推崇的，可能因为我是造价员的原因，或者是因为我是从施工员转的造价员，对于这一块可能有天然的说话权，不管是女生还是男生都可以选择这个岗位，甚至干了好多年的技术员、施工员都可以转岗造价员，造价员的优点：1、工作在后勤办公室不用随时随地的呆在办公室。2、如果干的时间长工资相对别的岗位要多一点。3、造价员如果技术过硬了可以自己接私活干，甚至干的好的话都比工资拿的还多。4、造价员可以去审计单位不用一直在施工单位，如果去造价单位不用一直跟随项目，工作比较稳定。所以我一直建议刚毕业的学生如果有条件的话可以选择造价员。

对于施工员他的定位当然是施工经理、项目经理以及项目总工，当然如果成为施工员必须的是测量和技术员。