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松下幸之助用人之道

1、不忘初衷而虚心学习的人。

2、不墨守成规而经常出新的人。

3、爱护公司和公司融为一体的人。

4、不自私而能为团体着想的人。

5、能作正确价值判断的人。

6、有自主经营能力的人。

7、随时随地都有热忱的人。

8、能得体支使上司的人。

9、有责任意识的人。

10、有气概担当公司经营重任的人。

松下幸之助用人之道
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本文由 @Jack 于2024-04-16发布在 网络编辑之家，如有疑问，请联系我们。

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