做人事怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做人事怎么样的问题，于是小编就整理了1个相关介绍做人事怎么样的解答，让我们一起看看吧。

在中公教育工作怎么样？

流动性比较大，总体来说，中公教育是高强度，高工资，低福利，缺少归属感的公司。以下内容是从朋友那了解的，某地分公司的情况，也可能每个省不一样，如有不当的地方欢迎指正。

这份工作适合身体素质好，抗压能力强，冲劲十足，仅以收入为奋斗目标，不太在乎一时生活质量的人。大部分老员工挣点小钱后考个事业单位或者公务员过日子，也有出去单干的。

第一，强度大。

a.休息少，有排课任务的时候，一般是没有休息的，正常周末就不说了，比如端午中秋，国庆之类的法定节假日，这类节假日通常是学员有时间的时候，所以常态是，很少会有休息（过年除外），而这段时间的加班呢，也不指望会有任何的三倍工资，这和普通时间的上班是没有区别的。当然公司会有调休政策，占用的时间，是可以通过调休的方式来进行自由支配的，但是每次调休的时长往往会有一些限制，比如最多三天四天之内的。很多老师如果调休用不完的话，也可以一天一百折给公司。

b.出差多，分公司一般在省会城市，也是授课老师的坐班地点，下面各地级市级城市有招生点，在笔试和面试的高峰期，各地招到一定人数会就地开班，接受排课的老师去指定酒店授课。当有些省份老师不够时，也会去其他省份支援。当然这也是分淡季和旺季的，自己结合考试时间推算。

c.任务重。备课学习这类的业务是基本功，就不说了，平时坐班都是学习。如果上封闭班的话，就是那种几天几晚的，其强度和我们上高中那会差不多，早九点到晚十点，但是区别是老师是不换的，如果人多的话，可能配主讲和助教就稍微轻松点，自讲自带的话连续几天下来真的很累。另外，每次讲课的内容并不是重复的，以面试为例，不同省市、不同职位、不同考核模式甚至不同年份都有不一样的教材，基本上每次授课都要重新备课，而每晚10点下课后可能还有同学要单独问问题，还可能有各种会议，能12点前备完课睡觉那是种幸运，这种状态可能要持续一周到两周，神经高度紧绷，工作强度和压力还是比较大的，嗓子什么的算是基本职业病，也有不少女老师月经失调。

到此，以上就是小编对于做人事怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于做人事怎么样的1点解答对大家有用。